界面新聞?dòng)浾?| 宋佳楠

　　1月13日消息，英偉據(jù)一名領(lǐng)英上的達(dá)近風(fēng)險(xiǎn)投資人Ruben D透露，芯片巨頭英偉達(dá)78%的工成員工已成為百萬(wàn)美元富翁，但在這一財(cái)富奇跡的百萬(wàn)背后，需要適應(yīng)高強(qiáng)度的美元工作文化和“黃金手銬”的束縛。

　　該公司憑借在人工智能和圖形處理領(lǐng)域的富翁掌控性地位，現(xiàn)已成為全球市值第二的英偉大型公司，僅次于排名第一的達(dá)近蘋(píng)果。

　　自2019年以后，工成英偉達(dá)的百萬(wàn)股價(jià)一路飆升了3776%。正是美元得益于此，其在擁有巨大市值的富翁同時(shí)，也給員工帶來(lái)了大量財(cái)富。英偉Ruben D稱(chēng)，達(dá)近英偉達(dá)78%的工成員工當(dāng)中，有一半人的凈資產(chǎn)甚至達(dá)到2500萬(wàn)美元。

　　盡管這些員工在個(gè)人財(cái)富上收獲頗豐，但也承受著巨大的工作壓力。

　　面對(duì)英特爾、AMD、博通等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的奮力追擊，英偉達(dá)需要不斷加大研發(fā)投入來(lái)保持領(lǐng)先地位。就在剛剛結(jié)束的2025年CES展上，英偉達(dá)再度成為焦點(diǎn)，發(fā)布了面向游戲玩家、創(chuàng)作者和開(kāi)發(fā)者的新一代GeForce RTX 50系列臺(tái)式機(jī)和筆記本電腦GPU，同時(shí)拋出了創(chuàng)建一個(gè)名為Grace Blackwell NVLink72的巨型芯片的計(jì)劃。

　　不過(guò)，由于沒(méi)有過(guò)多介紹Blackwell AI處理器的進(jìn)展，英偉達(dá)股價(jià)曾一度跌超6%。對(duì)英偉達(dá)持樂(lè)觀(guān)態(tài)度的分析師認(rèn)為，應(yīng)以長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光看待英偉達(dá)的表現(xiàn)。Wedbush分析師Daniel Ives便預(yù)計(jì)，英偉達(dá)的市值將超過(guò)4萬(wàn)億美元，并最終可能在未來(lái)12到18個(gè)月內(nèi)達(dá)到5萬(wàn)億美元。

　　為了支撐英偉達(dá)的高市值表現(xiàn)，不少英偉達(dá)員工反映，他們每周工作7天，經(jīng)常加班至凌晨2點(diǎn)，同時(shí)還面臨密集的會(huì)議和嚴(yán)格的時(shí)間管理要求。很多員工幾乎沒(méi)有時(shí)間陪伴家人，甚至開(kāi)始考慮“半退休”狀態(tài)，以緩解工作帶來(lái)的負(fù)面影響。

　　英偉達(dá)首席執(zhí)行官黃仁勛（Jensen Huang）在最近的一次全員會(huì)議上回應(yīng)了這一問(wèn)題。當(dāng)被問(wèn)及如何處理那些處于“半退休”狀態(tài)的老員工時(shí)，黃仁勛表示，每位員工都應(yīng)像CEO一樣管理自己的時(shí)間。

　　盡管如此，英偉達(dá)在2024年Glassdoor的“最佳工作場(chǎng)所”評(píng)選中仍位列第二。未來(lái)，英偉達(dá)如何在保持業(yè)務(wù)高速發(fā)展的同時(shí)，平衡員工的工作與生活，也是其需要面對(duì)的重要課題。

(責(zé)任編輯：綜合)

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